我國(guó)在90年代將ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為國(guó)jia標(biāo)準(zhǔn),，隨后，各行業(yè)也將ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。各大企業(yè)紛紛樹起ISO9000這面大旗,，如火如荼般的展開了ISO9000認(rèn)證。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)宣貫,、內(nèi)部審核員培訓(xùn),、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審核。這些現(xiàn)象說(shuō)明了企業(yè)對(duì)ISO9000認(rèn)證的重視達(dá)到了極高的程度,。
ISO14000是制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),。已經(jīng)成為打破綠色壁壘、進(jìn)入歐mei市場(chǎng)的準(zhǔn)入證,，通過(guò)ISO14000認(rèn)證的企業(yè)可以節(jié)能降耗,、優(yōu)化成本、滿足律要求,，改善企業(yè)形象,，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。ISO14000已經(jīng)成為一套目前世界上全面和系統(tǒng)的環(huán)境管理化標(biāo)準(zhǔn),，并引起各國(guó)政,、企業(yè)界的普遍重視和積極響應(yīng),。
ISO45001,，這一ISO標(biāo)準(zhǔn)化組織用來(lái)取代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和an全管理體系標(biāo)準(zhǔn)將在2016年出版。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和an全,。本標(biāo)準(zhǔn)是替代目前受歡迎的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn),，終目標(biāo)仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和an全績(jī)效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合,。目前已獲得OHSAS18001認(rèn)證的組織,，在ISO45001標(biāo)準(zhǔn)出版后轉(zhuǎn)換時(shí)間結(jié)束前都可以繼續(xù)保持不變,。
實(shí)施ISO 9001、ISO 14001,、ISO 45001三個(gè)體系標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)
1,、實(shí)施ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)：
（1）組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。
（2）三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過(guò)程模式結(jié)構(gòu),，結(jié)構(gòu)相似以方便使用,。
（3）體系的原理都是PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)。
（4）都需要有文化的管理體系,。
（5）都明確要有文件化的職責(zé)分工,。
（6）都提出了通過(guò)體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
（7）都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾,。
（8）都提出用內(nèi)部審核和管理評(píng)審來(lái)評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的有效性,、適宜性和符合性。
（9）都要求對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行管理評(píng)審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育,。
（10）都要求組織的高管理者任命管理者代表,，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系,。
2,、實(shí)施ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的不同點(diǎn)是其對(duì)象不同：
（1）按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對(duì)象是顧客,。
（2）按ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系,，其對(duì)象是社會(huì)和相關(guān)方。
（3）按ISO 45001（OHSAS 18001）標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安quan管理體系,，其對(duì)象是員工,。
ISO三體系認(rèn)證目的
1、企業(yè)實(shí)施ISO三體系標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)到節(jié)能降耗,，優(yōu)化成本,，改善企業(yè)形象。
2,、強(qiáng)化品質(zhì)管理,，提高企業(yè)效益；增強(qiáng)客戶信心,，擴(kuò)大市場(chǎng)份額,。
3、獲得ISO三體系認(rèn)證已經(jīng)成為打破綠色壁壘,、進(jìn)入歐mei市場(chǎng)的準(zhǔn)入證,，并逐漸成為組織進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及貿(mào)易往來(lái)的條件之一。
4,、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量架構(gòu)管理化,，節(jié)省了各個(gè)流程的生產(chǎn)服務(wù)管理審核的精力和費(fèi)用。
5,、在產(chǎn)品品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,、有利于間的經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流。
6,、招投標(biāo)強(qiáng)制性加分項(xiàng),，爭(zhēng)取到更多發(fā)展機(jī)會(huì)。
ISO三體系認(rèn)證效益
1,、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,，減少客戶投訴，為客戶和潛在的客戶提供信心,，提高企業(yè)信譽(yù),，直接有利于拓展市場(chǎng)。
2,、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源,，降低企業(yè)各種管理成本和損失成本；持續(xù)達(dá)到排放,、減少排污費(fèi)用,，提gao效益，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn),。
3、職業(yè)健康an全管理體系：提升公司的企業(yè)形象,；增強(qiáng)公司凝聚力,；減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安quan衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng),；進(jìn)行內(nèi)部管理改善,，避免職業(yè)an全衛(wèi)生問(wèn)題所造成的直接/間接損失；善盡企業(yè)的/社會(huì)責(zé)任,；順應(yīng)貿(mào)易的新潮流,，突破貿(mào)易壁壘。